Lavora con noi - Smeg Italia

Entra in Smeg

Da oltre tre generazioni Smeg progetta e produce elettrodomestici in Italia, avvalendosi della collaborazione di architetti, designers e professionisti del settore che con dedizione, intuito e creatività mantengono elevati gli standard di qualità che caratterizzano il prodotto Made in Italy.

Per Smeg gli oggetti inseriti in un ambiente non devono solo riempirlo in modo funzionale, ma creare un’atmosfera, arredare. Questa sensibilità ha ispirato la collaborazione con grandi interpreti dell’architettura e del design del nostro tempo ed esprime il tratto di eccellenza di un Made in Italy che sa infondere arte e sapiente progettazione industriale in oggetti d’uso quotidiano.

Per saperne di più su Smeg seguici su Facebook, Instagram e LinkedIn.

 

 

Candidature

In questa sezione è possibile trovare tutte le posizione vacanti presso Smeg Spa. Se interessati, è possibile candidarsi compilando il modulo sottostante con i propri dati allegando il curriculum vitae e/o la lettera motivazionale. Sempre con l'apposito modulo è possibile inviare la propria autocandidatura anche per altre posizioni.

Ricerchiamo profilo di Project manager per gestire progetti di sviluppo prodotto della divisione Piccoli Elettrodomestici, con la responsabilità di seguire il progetto fino alla produzione, in conformità con le specifiche, rispettando gli obiettivi di costo e tempi di completamento stabiliti dalla Direzione.

La risorsa si occuperà di:

  • comunicare frequentemente con Designer, Product Management, R&D ed Engineering nella conduzione delle attività di progetto;
  • valutare le esigenze e proposte di modifica ed elaborare soluzioni costruttive di risoluzione problemi del prodotto;
  • supervisionare l’esecuzione dei test di qualificazione di prototipi e campioni nei vari stadi di avanzamento progetto;
  • coordinare e controllare l’avanzamento delle attività ed il rispetto delle scadenze di progetto;
  • verificare la compliance del prodotto con le specifiche iniziali.

Competenze:

  • buona conoscenza della lingua inglese (ottima comunicazione scritta, buon livello di conversazione);
  • comprensione delle problematiche tecniche della costruzione e del funzionamento degli apparecchi;
  • conoscenza di base di meccanica e utilizzo dei software di disegno 3D;
  • nozioni di base di elettrotecnica che consentano di comprendere lo schema elettrico di un apparecchio;
  • buone capacità relazionali;
  • competenze organizzative, sia del proprio lavoro, sia del lavoro di colleghi, fornitori o consulenti esterni.

Formazione: laurea tecnica (ingegneria preferita)
Età: 30-35 anni, con qualche anno di esperienza, preferibilmente nello stesso ruolo, almeno in parte.
Costituisce titolo preferenziale conoscenza del settore degli apparecchi elettrodomestici o per Horeca.

Richiesta disponibilità a trasferte in Cina.
La residenza nella zona, possibilmente nel raggio di 25-35 KM dalla sede di lavoro, è requisito preferenziale.

L’inserimento della risorsa terrà conto del grado di seniority ed esperienza professionale maturata.

Nell’ottica di un potenziamento dell’ufficio IT, ricerchiamo una risorsa da inserire in azienda per seguire gli sviluppi e la manutenzione del sistema ERP proprietario con focus sugli ambiti Sales & Finance e sulle interfacce con applicativi esterni.

La risorsa sarà integrata in un team di analisti funzionali e programmatori, affiancata da un collega senior e sarà coordinata dal Responsabile IT.

Attività:

  • Analisi delle esigenze di modifica del sistema e definizione delle specifiche;
  • Sviluppo e programmazione con linguaggio RPG;
  • Manutenzione delle applicazioni correnti.

Requisiti e competenze:

  • Laurea in Informatica o cultura equivalente;
  • Buona esperienza in programmazione con linguaggio RPG;
  • Buona conoscenza di OS400 e SQL; la conoscenza di ACG e/o SAP viene considerata un plus;
  • Buone doti comunicative/relazionali e di lavoro in team;
  • Elevate capacità organizzative ed autonomia nella risoluzione dei problemi;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Si richiede la residenza nella zona, possibilmente nel raggio di 20-30 KM dalla sede di lavoro aziendale.

L’inserimento della risorsa terrà conto del grado di seniority ed esperienza professionale maturata.

Nel quadro del potenziamento della funzione corporate Controlling Filiali Estere di SMEG, ricerchiamo un profilo di finance controller, che dopo una prima fase di inserimento sia in grado di operare in autonomia coordinandosi con il Team esistente.

Principali attività:

  • aggiornamento e verifica dei conti economici per società del gruppo;
  • analisi dati quantitativi e qualitativi e analisi degli specifici e scostamenti;
  • analisi dei forecast mensili, verifica dei dati inviati dalle società del gruppo e loro quadratura;
  • quadrature e analisi del Trend;
  • gestione delle relazioni quotidiane con i colleghi esteri, partecipazione alle attività di field sulle società del gruppo seguite, con possibili trasferte o fasi operative estere;
  • costante relazione funzionale con lo staff delle filiali seguite e con il management di riferimento;
  • possibilità di fasi operative estere e necessità di supporto a progetti in trasferta e/o trasferimento temporaneo;

Competenze, esperienze e caratteristiche personali:

Utile una precedente e significativa esperienza di almeno 3-5 anni in posizione analoga in contesto aziendale strutturato e internazionale; si privilegia l’esperienza di auditing ed analisi di bilancio maturata in società di revisione contabile, così come l’esperienza di lavoro estero e/o in ambito internazionale.

Necessaria una preparazione tecnica adeguata, preferibilmente laurea triennale o magistrale in accounting e financial management, economia aziendale, economia e finanza, finanza e risk management. L’interesse personale e professionale per l’ambito funzionale e gestionale accounting, finance & control e la forte motivazione verso un gruppo internazionale con un Brand conosciuto nel mondo per qualità, design e innovazione costituiscono requisiti altrettanto importanti.

Necessario un inglese fluente, gradita una seconda lingua.

Disponibilità a trasferte estere con permanenza in missione per periodi variabili.

Competenze comportamentali richieste per il ruolo: flessibilità di pensiero, autonomia operativa, senso dell’organizzazione e capacità di team working, analisi e sintesi, capacità ed abilità relazionali con tutti i livelli aziendali; responsabilità, proattività e iniziativa, curiosità e disponibilità sono caratteristiche personali ricercate unitamente all’orientamento agli obiettivi, allo spirito di servizio ed alla tensione allo sviluppo professionale. Presenza e standing personale

Zona geografica di residenza nel raggio di 35-45 KM dalla sede aziendale.

Ricerchiamo profilo di demand planner & logistics per pianificare prodotto finito, monitorare andamento stock in Italia e nel mondo, determinare fabbisogni a livello aggregato, dialogare con i mercati e con fornitori e fabbriche. Tra le attività attese dal profilo in ricerca evidenziamo:

  • Planning Prodotto Finito (GED e PED);
  • Raccolta, Analisi, controllo ordinativi in corso;
  • Analisi Sharepoint (verifica planning fornitori strategici PED);
  • Instradamento e monitoring trasporti da fornitori esteri Middle & Far East;
  • Gestione e assegnazione arrivi prodotti finiti PED da fornitori esteri;
  • Elaborazione e manutenzione reportistica di controllo per produzioni, vendite, stock HQ e consolidati a livello di gruppo per tipo e macrofamiglie;
  • Assegnazioni Prodotti Finiti GED in base a necessità commerciali;
  • Controllo allineamento tra diversi sistemi gestionali del gruppo;
  • Monitor Agenda Traporti IN e OUT;
  • Quotazioni trasporti;
  • Costi logistica di gruppo;
  • Analisi PL logistica società estere del gruppo;
  • Analisi, monitoraggio e forecast stock consolidato e relativi indici di rotazione;
  • Monitoraggio trend PF obsoleti;
  • Analisi stock filiali estere e analisi stock depositi periferici della capogruppo;
  • Analisi back orders a livello consolidato.

Fondamentale è collaborare con i colleghi di altre aree aziendali per condividere obiettivi e raggiungimento degli stessi.
Dopo il normale assestamento in azienda è atteso dal candidato un buon livello di flessibilità ed autonomia organizzativa e operativa per incontrare le richieste del business.
La figura verrà inserita all’interno dell’Area Demand Planning e Logistics in un team multidisciplinare e riporterà alla direzione Logistica di Gruppo.

Importante comprendere e parlare la lingua inglese.

Si privilegiano buone abilità relazionali e la propensione a dialogare e collaborare, all’interno dell’organizzazione, sia con referenti tecnicamente qualificati sia con colleghi in genere al fine di favorire i miglioramenti, cambiamenti e risultati attesi dalla gestione.

FORMAZIONE

Studi: Laurea in ingegneria gestionale / economia aziendale di 1°/2° livello, un’esperienza esperienza funzionale o fungibile alla mansione costituisce titolo preferenziale.

Età : 26-30 – residenza nella zona, possibilmente nel raggio di 25-35 KM dalla sede di lavoro.

Nel quadro del potenziamento dell’ufficio IT della società Capogruppo, a supporto dei processi interni e della crescente internazionalizzazione, ricerchiamo la figura di Sviluppatore SAP ABAP.

La risorsa si occuperà degli sviluppi, della reportistica e dell’integrazione dati sui progetti in ambito SAP prevalentemente sui moduli MM e SD, parteciperà attivamente a tutte le fasi di progetto inerenti ad upgrade tecnologici e avrà, tra l’altro, la possibilità di partecipare a progetti su piattaforme applicative anche diverse dell’ecosistema SAP.

Nell’ambito della implementazione costante di flussi di scambio dati con i nostri clienti, è gradita la conoscenza delle tecniche di preparazione e mapping EDI/IDOC e dell’ambiente SAP XI-PI.

Requisiti
Il profilo di esperienza richiede almeno 1-2 anni maturati sul campo in azienda utilizzatrice o presso società di consulenza.
Le caratteristiche del profilo ideale esprimono dinamismo e curiosità nella capacità di testare le funzionalità introdotte tramite l’esecuzione di test in ambito applicativo, oltre che proattività ed autonomia sulle attività da assicurare e gestire in proprio ed una disponibilità occasionale per attività fuori sede presso le aziende del gruppo.
La figura verrà inserita all’interno dell’Area Sistemi Informativi in un team multidisciplinare.
Necessario comprendere, scrivere e parlare la lingua inglese fluentemente.

Formazione
Titolo preferenziale: Diploma tecnico o Laurea di 1°Livello in Ingegneria o equivalente.
La provenienza dal territorio o dalle province limitrofe a quella della sede aziendale costituisce ulteriore requisito preferenziale.

Nell’ambito della categoria Piccoli Elettrodomestici, ricerchiamo giovane risorsa incaricata di creare e sviluppare sessioni di training virtuali e/o in presenza dedicate a filiali del gruppo, clienti e figure commerciali con l’obiettivo di dimostrare le caratteristiche e funzionalità dei prodotti attraverso l’utilizzo di questi.

Il Trainer si inserirà nel team Trade Marketing e lavorerà a stretto contatto con il Product Management.

La risorsa si occuperà di:

  • Sviluppare moduli di training e relative presentazioni e video a supporto;
  • Tenere sessioni di training in video o in presenza che prevedano l’uso a scopo formativo di piccoli elettrodomestici;
  • Costruire report di feedback ricevuti da condividere con product management, product development e trade marketing;
  • Programmare calendari di training con le filiali estere.

Requisiti:

  • 1-2 anni di esperienza maturata in posizione analoga o simile;
  • Buone doti comunicative;
  • Flessibilità e disponibilità a viaggiare;
  • Dimestichezza e disinvoltura nell’uso dei prodotti;
  • Abilità di lavoro di gruppo.

Formazione:

  • Titolo preferenziale Laurea magistrale o Master;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Conoscenza avanzata di MS Office e base per programmi di video editing.

Provenienza dal territorio o dalle province limitrofe a quella della sede aziendale costituisce ulteriore requisito preferenziale.

Il ruolo prevede l’inserimento all’interno del team Marketing & Product Management della Business Unit SMEG Piccoli Elettrodomestici.

Principali attività e responsabilità:

  • Analisi qualitativa e quantitativa del mercato / segmento di riferimento ed individuazione dei trend di acquisto / player di riferimento;
  • Definizione delle specifiche di prodotto, in base alla funzionalità richiesta dal cliente/consumatore, del suo posizionamento e del costo obiettivo;
  • Supporto alla fase di sviluppo tecnico del prodotto e alla sua industrializzazione;
  • Definizione della manualista e documentazione tecnica a supporto della commercializzazione;
  • Presentazione e lancio del prodotto, con formazione reparto commerciale Italia e Estero;
  • Sviluppo, in collaborazione con ufficio preposto, dei principali marketing assets;
  • Monitoraggio del ciclo di vita del prodotto.

Per questa posizione ricerchiamo:

  • Brillante laureata/o in discipline economiche - ingegneria gestionale.
  • Almeno 2-3 anni di esperienza in ambito Product Management, con preferenza al settore del Piccolo Elettrodomestico / Beni Durevoli.
  • Capacità analitica, competenze di organizzazione e sintesi, problem solving.
  • Orientamento ai risultati, proattività, predisposizione al team working.
  • Conoscenza professionale della lingua inglese e della piattaforma MS Office.
  • Disponibilità a trasferte estere o sul territorio nazionale.
  • La provenienza/residenza nelle province di RE, PR, MO, MN, VR, o la disponibilità a spostarvisi, può essere valutata, a parità di altri fattori, quale requisito preferenziale.
  • Periodo di possibile inserimento: primo trimestre 2022.

CANDIDATURA

Carica
Max 5 Mb
Carica
Max 5 Mb

Scorri per poter inviare